লিখিত পরীক্ষা দিয়েও চাকরি হয়নি? ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি চেনার ৪টি পরীক্ষা

ফোন বাজে। গ্রুপে কেউ ফরওয়ার্ড করেছে—‘জরুরি নিয়োগ’, লোগো রঙিন, আবেদন ফি মাত্র কয়েকশো টাকা, বিকাশে পাঠালেই ফরম খুলবে। হাত কাঁপে। চাকরি চাই, বাজার কঠিন, আর পোস্টটা এমনভাবে সাজানো যেন সত্যি। ঠিক এখানেই থামতে হয়। কারণ গত কয়েক সপ্তাহে বাংলাদেশে যেসব মামলা ও সতর্কবার্তা এসেছে, তার বেশিরভাগই শুরু হয়েছে এমনই একটা শেয়ার থেকে—আর শেষ হয়েছে ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি দিয়ে টাকা হারানোতে।

এই পাতা কোনো নতুন পদের সার্কুলার নয়। এখানে কাজ একটাই: কোন পোস্টটা বিশ্বাসযোগ্য, কোনটা ফাঁদ—সেটা বোঝার চারটি ব্যবহারিক পরীক্ষা। সাম্প্রতিক উদাহরণ নেওয়া হয়েছে কুড়িগ্রাম কৃষি বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্লোন ওয়েবসাইট (প্রথম আলো, ২৯ অক্টোবর ২০২৬), বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্সের অননুমোদিত গুগল ফরম সতর্কতা (৩১ অক্টোবর ২০২৬), আর ইউনিসেফের নামে ফেসবুকভিত্তিক প্রতারণা (অক্টোবর ২০২৬) থেকে। আসল নিয়োগের খবর চাইলে দেখুন চাকরি, প্রস্তুতি ও সরকারি আর্কাইভ।

ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি কুড়িগ্রামে যেভাবে পরীক্ষা দিয়েও সত্যি হয়নি

প্রথম আলোর কুড়িগ্রাম প্রতিবেদন অনুযায়ী একটি চক্র কুড়িগ্রাম কৃষি বিশ্ববিদ্যালয়ের ওয়েবসাইটের আদলে আলাদা সাইট খুলে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দেয়। রংপুরের কমিউনিটি সেন্টারে প্রায় একশো জনের লিখিত পরীক্ষা হয়, রাজশাহীতে মৌখিকও নেওয়া হয়। ২০২৪ সালের ৩ ডিসেম্বর ৪২ জনের ‘চূড়ান্ত নিয়োগ’ দেখিয়ে ভুয়া অফিস আদেশও জারি করা হয়। পরে এসআরবি-১৩ প্রধান আসামি আবদুস সালামকে গ্রেপ্তার করে; বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ আগেই থানায় জিডি করেছিল।

এখানে শিক্ষাটা সহজ কিন্তু ভারী: হল ভাড়া করে পরীক্ষা নিলেই সেটা সরকারি নিয়োগ নয়। ক্লোন ডোমেইন, কমিউনিটি সেন্টারের হল, আর ‘নিয়োগপত্র’—এগুলো একসঙ্গে সাজালেও ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি হতে পারে। যে কেউ শুধু ‘আমি পরীক্ষা দিয়েছি’ বলে নিজেকে নিরাপদ ভাবলে ঝুঁকিতে পড়েন।

মিথ ও বাস্তব: যে কথাগুলো বারবার শোনা যায়

মিথ: লোগো থাকলেই সত্যি। বাস্তব: লোগো কপি করা যায়। বিমান ও ইউনিসেফ—দুই ক্ষেত্রেই পরিচিত চিহ্ন ব্যবহার করে পোস্ট ছড়ানোর খবর এসেছে। লোগো দেখে নয়, প্রকাশের জায়গা দেখে বিচার করুন।

মিথ: গুগল ফরম বা জিমেইলে সিভি পাঠালেই আবেদন সম্পন্ন। বাস্তব: বিমান কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, তাদের নিয়োগ জাতীয় দৈনিকে প্রকাশিত হয় এবং আবেদন টেলিটকের নির্ধারিত পোর্টালে যায়; অননুমোদিত গুগল ফরমে ব্যক্তিগত তথ্য বা অর্থ দেওয়া যাবে না। জিমেইল ঠিকানায় ‘জরুরি নিয়োগ’ চাইলে সেটা প্রায়ই ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি এর লক্ষণ।

মিথ: ইউনিসেফ বা বড় এনজিও চাকরি দিতে ফরম বিক্রি করে। বাস্তব: ইউনিসেফ বাংলাদেশ স্পষ্ট করে বলে—নিয়োগের কোনো ধাপেই ফি নেওয়া হয় না, ব্যাংক তথ্যও চাওয়া হয় না। ডিবির অভিযোগে ‘বাংলাদেশ রিয়েল জব’ ধরনের পেজে ফরম বাবদ টাকা নিয়ে পরে সিম বন্ধ করার ঘটনাও ধরা পড়েছে।

মিথ: অগ্রিম খাবার বিল বা ‘ড্রাফট ফি’ মোবাইল ব্যাংকিংয়ে পাঠানো স্বাভাবিক। বাস্তব: রুমর স্ক্যানারের ফ্যাক্টচেকে বিমানের নামে প্রচারিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এমনই অগ্রিম টাকার শর্ত দেখা গেছে—যা আসল নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঙ্গে মেলেনি। যেখানে বিকাশ/নগদে ব্যক্তিগত নম্বরে টাকা চায়, সেখানে থামুন।

পরীক্ষা ১: উৎস কি সরকারি ডোমেইন, নাকি দেখতে-সাদৃশ্য?

ঠিকানা বারে লিখে দেখুন। .gov.bd, প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব ডোমেইন, কিংবা পরিচিত নিয়োগ পোর্টাল—এগুলো এক জিনিস। অন্যটা হলো এক অক্ষর কম-বেশি করা ডোমেইন, বা ‘অফিসিয়াল’ বলে চালানো ব্লগ। কুড়িগ্রামের ঘটনায় মূল সাইটের আদলে আলাদা সাইটই ছিল হাতিয়ার। ডিপিডিসির মতো প্রতিষ্ঠান নিজ সাইটে ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি নিয়ে সতর্কীকরণও ঝুলায়—সেখানে গিয়ে মিলিয়ে দেখুন বিজ্ঞপ্তিটা আছে কি না।

সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ প্রায়ই জাতীয় দৈনিক ও নিজ ওয়েবসাইটে একই সময়ে আসে। শুধু ফেসবুক পেজ বা হোয়াটসঅ্যাপ ফরওয়ার্ডে পেলে সেটা খবরের ‘ইঙ্গিত’ হতে পারে, চূড়ান্ত সূত্র নয়। আমাদের সাইটে যেমন এপিএসসিএল বা পিসিডি নিয়োগের খবর আলাদা করে যাচাই করে লেখা হয়—পাঠক হিসেবে আপনিও একই অভ্যাস রাখুন।

পরীক্ষা ২: টাকা কোন ঘরে যাচ্ছে?

আসল নিয়োগে ফি থাকলে সাধারণত নির্ধারিত ব্যাংক/সোনালী ব্যাংক বা পোর্টালের পেমেন্ট গেটওয়ে থাকে; রসিদও পাওয়া যায়। ব্যক্তিগত বিকাশ, ‘এজেন্টের’ নগদ, বা ‘এক মাসের খাবার বিল অগ্রিম’—এসব প্রায় কখনোই নিরাপদ নয়। ইউনিসেফ কেসের অভিযোগে ফরম ফি ও পরে আরেক দফা টাকা নিয়ে নম্বর বন্ধ করার ধরন দেখা গেছে।

কেউ বললে ‘চাকরি নিশ্চিত, শুধু এই টাকা’, সেটাই লাল পতাকা। ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি এর ব্যবসা দাঁড়ায় তাড়াহুড়োর ওপর—আজ শেষ তারিখ, কাল সুযোগ যাবে, এখনই পাঠান। তাড়া যত বাড়ে, যাচাই তত কমে। উল্টোটা করুন: তাড়া দেখলেই একদিন সময় নিন।

পরীক্ষা ৩: আবেদনের মাধ্যম কি পরিচিত নিয়োগব্যবস্থা?

বিমান স্পষ্ট করেছে—তাদের আবেদন টেলিটক পোর্টালে। অনেক সরকারি নিয়োগেও একই ধরনের কেন্দ্রীয় পোর্টাল চলে। হঠাৎ কোনো ‘info@জিমেইল’ বা নাম-না-জানা শর্ট লিংক চাইলে থামুন। গুগল ফরমে NID, ব্যাংক হিসাব, ছবি একত্রে জমা দিলে পরিচয় চুরির ঝুঁকিও বাড়ে।

বেসরকারি নিয়োগে ই-মেইল আবেদন হতে পারে, কিন্তু সেই ই-মেইল ডোমেইন প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটের সঙ্গে মিলতে হয়। এমটিবি ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি ধরনের খবরেও আমরা অফিসিয়াল চ্যানেল আলাদা করে লিখি। সন্দেহ হলে প্রতিষ্ঠানের হটলাইন বা ক্যারিয়ার পেজে ফোন করে জিজ্ঞেস করুন—লজ্জার কিছু নেই।

পরীক্ষা ৪: পরীক্ষা-হল আর নিয়োগপত্র কি প্রতিষ্ঠানের নিয়ন্ত্রণে?

কুড়িগ্রামের উদাহরণে লিখিত-মৌখিক ও ‘নিয়োগ আদেশ’ সবই সাজানো হয়েছিল। তাই হলে বসেছিলেন বলে নিশ্চিন্ত হবেন না। জিজ্ঞেস করুন: কেন্দ্রের তালিকা কি প্রতিষ্ঠানের সাইটে? প্রবেশপত্রে প্রতিষ্ঠানের পরিচিত ফরম্যাট আছে কি? নিয়োগপত্রে স্বাক্ষর ও স্মারক নম্বর যাচাই করা যায় কি? উত্তর অস্পষ্ট থাকলে সেটা ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ে।

বিশ্ববিদ্যালয় বা করপোরেশনের নিয়োগ সাধারণত একদিনে গোপনে শুরু হয়ে হঠাৎ শেষ হয় না। নোটিশ বোর্ড, দৈনিক কাগজ, ওয়েবসাইট—একাধিক জায়গায় একই তথ্য মিললে বিশ্বাসযোগ্যতা বাড়ে। এক জায়গায় শুধু ছবির পোস্ট—সেটা যথেষ্ট নয়।

ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি তে টাকা গেলে কী করবেন

প্রথমে লেনদেনের স্ক্রিনশট, নম্বর, ফরমের লিংক, ও পোস্টের ইউআরএল সংরক্ষণ করুন। স্থানীয় থানায় সাধারণ ডায়েরি বা মামলা, আর সাইবার অপরাধ সংশ্লিষ্ট ইউনিটে অভিযোগ—এগুলো সময়মতো করলে তদন্তে কাজে লাগে। বিকাশ/নগদ হলে অ্যাপের অভিযোগ চ্যানেলও ব্যবহার করুন। ইউনিসেফসংক্রান্ত সন্দেহ হলে তাদের তদন্ত চ্যানেলেও রিপোর্টের পরামর্শ সংস্থার নিজ পাতায় আছে।

পরিবার বা বন্ধুকে দোষারোপ করে থেমে থাকবেন না। ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি এমনভাবে তৈরি হয় যে শিক্ষিত মানুষও বিভ্রান্ত হন—কুড়িগ্রামে পরীক্ষা দিয়ে টাকা হারানোর অভিযোগই তার প্রমাণ। দ্রুত নথি জমা দিলে অন্যদেরও বাঁচানো যায়।

আসল নিয়োগ খুঁজতে গেলে কোথায় নজর রাখবেন

নিয়োগের খবর পড়ুন, কিন্তু পাশাপাশি অফিসিয়াল সূত্র খুলুন। আমাদের বেসরকারি ও সরকারি বিভাগে সাম্প্রতিক পদগুলো আলাদা করে সাজানো আছে। কোনো পাতায় তারিখ বা ফি ভুল দেখলে সংশোধন নীতি অনুযায়ী জানান; কীভাবে আমরা সূত্র মেলাই তা সম্পাদকীয় নীতিতে লেখা আছে।

চাকরির বাজার চাপের। সেই চাপকেই কাজে লাগায় প্রতারকরা। তাই আবেদনের আগে চারটি প্রশ্ন মুখস্থ রাখুন: সাইট কি আসল? টাকা কি ব্যক্তিগত নম্বরে? আবেদন কি পরিচিত পোর্টালে? পরীক্ষা-নিয়োগপত্র কি প্রতিষ্ঠান স্বীকৃত? কোনোটার উত্তর না হলে পোস্টটা ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি ধরে এগোন—পরে আক্ষেপ কমবে।

ফেসবুক বুস্ট করা পোস্ট দেখে অনেকে ভাবেন ‘এত খরচ করে বিজ্ঞাপন দিলে মিথ্যা হবে কেন’। খরচটা আসলে প্রতারকদের বিজ্ঞাপন বাজেট—শিকার যত বাড়ে, লাভ তত বাড়ে। তাই স্পন্সরড পোস্টও ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি হতে পারে। বুস্ট দেখে বিশ্বাস বাড়াবেন না; উৎস যাচাই বাড়াবেন।

আরেকটা সাধারণ ফাঁদ: ‘আগে থেকে নির্বাচিত’ বলে মেসেজ। সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত নিয়োগে এমন ব্যক্তিগত নিশ্চয়তা আসে না। কেউ যদি হোয়াটসঅ্যাপে নিয়োগপত্রের ছবি পাঠিয়ে টাকা চায়, ধরে নিন সেটাও ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি এর ধাপ। অফিসিয়াল সাইটে নাম প্রকাশিত না হওয়া পর্যন্ত কোনো অগ্রিম লেনদেন নয়।

পরিবারের কেউ বিদেশি কোম্পানির অফার ফরওয়ার্ড করলেও একই চার পরীক্ষা লাগবে। পাসপোর্ট স্ক্যান, ভিসা ফি অগ্রিম, বা ‘এজেন্ট কমিশন’ ব্যক্তিগত হিসাবে চাইলে থামুন। দেশের ভেতরের ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি আর বিদেশগামী প্রতারণা এখন প্রায় একই কায়দায় চলে—তাড়া, লোগো, আর মোবাইল ব্যাংকিং।

যেখানে দেখেছি

প্রথম আলো — কুড়িগ্রাম কৃষি বিশ্ববিদ্যালয়ের নামে ভুয়া ওয়েবসাইট ও নিয়োগ (২৯ অক্টোবর ২০২৬)। দ্য ডেইলি স্টার — বিমানের অননুমোদিত গুগল ফরম সতর্কতা (৩১ অক্টোবর ২০২৬)। রুমর স্ক্যানার — বিমান লোগো ব্যবহার করে ভুয়া নিয়োগের ফ্যাক্টচেক। ইউনিসেফ বাংলাদেশ — fraudulent job offers সতর্কতা। ডিপিডিসি ক্যারিয়ার নোটিশ — ভুয়া নিয়োগ সতর্কীকরণ। কুড়িগ্রাম কৃষি বিশ্ববিদ্যালয়ের নোটিশ বোর্ডেও ভুয়া নিয়োগসংক্রান্ত পুরনো সতর্কতা রয়েছে।

শেষ কথাটা ছোট: চাকরি চাইলে আবেদন করুন, কিন্তু টাকা পাঠানোর আগে একবার অফিসিয়াল সাইট খুলুন। ভুয়া চাকরির বিজ্ঞপ্তি ধরতে বড় ডিগ্রির দরকার নেই—দরকার একটু ধৈর্য আর চারটি পরীক্ষা।