সনদ হাতে থাকলেও অফিসের দরজায় আটকে যাওয়ার গল্প এখন নতুন নয়। চট্টগ্রামের এক হোটেলে ৮ নভেম্বর উপাচার্যদের সামনে ইউজিসি চেয়ারম্যান অধ্যাপক মামুন আহমেদ যে কথা বললেন, তার কেন্দ্রেই আছে বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ। পরিকল্পনা অনুযায়ী পাঁচ বছরের মধ্যে সব বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের তিন থেকে ছয় মাসের কর্মক্ষেত্রে পাঠানো হবে; মাসে ভাতা ১০ হাজার টাকা—অর্ধেক সরকার, অর্ধেক হোস্ট প্রতিষ্ঠান।
এখনো এটা আইন বা সার্কুলার নয়—কৌশলগত ঘোষণা। কিন্তু ক্যাম্পাসে আলোচনা শুরু হয়ে গেছে। শিক্ষা খবর: শিক্ষা ও ফলাফল, ভর্তি। চাকরির দিক: চাকরি, প্রস্তুতি।
ইউজিসি কী বলছে, সংখ্যায় কী আছে
প্রথম আলো ও সংশ্লিষ্ট প্রতিবেদন অনুযায়ী দেশে এখন ১৮০টি সরকারি-বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রায় ৫০ লাখ শিক্ষার্থী। বিশ্ববিদ্যালয়ের সংখ্যা বাড়লেও দক্ষতা ও কর্মসংস্থানের ঘাটতি কাটেনি—চেয়ারম্যানের মূল বক্তব্য এটাই। অনেক গ্র্যাজুয়েট চাকরির বাজারের চাহিদা অনুযায়ী প্রস্তুত নন; আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারেও পিছিয়ে।
সেই ফাঁক ভরাটের প্যাকেজে বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ ছাড়াও আছে তৃতীয় ভাষা শিক্ষা (প্রথমে ৫০টি বিশ্ববিদ্যালয়ে), প্রতিটি ক্যাম্পাসে আন্তর্জাতিক দপ্তর, শিক্ষক প্রশিক্ষণ, পাঁচ বছরে ২ হাজার শিক্ষকের পিএইচডি সুযোগ এবং বিদেশ থেকে মেধাবীদের টানতে এক বছরের ফেলোশিপ। গবেষণা অর্থায়নে বাস্তব সমস্যার সমাধানকে অগ্রাধিকার দেওয়ার কথাও বলা হয়েছে।
বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপের ভাতা: কে দেবে কত
ইন্টার্নশিপের সময়কাল তিন থেকে ছয় মাস। ভাতা মাসে ১০ হাজার টাকা। সরকার ও সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান সমান ভাগে দেবে—অর্থাৎ প্রত্যেকে মাসে ৫ হাজার। কার্যক্রম চালাতে অনলাইন প্ল্যাটফর্ম তৈরির কাজ চলছে বলে জানানো হয়েছে। আগের কর্মশালায় ইউজিসি বলেছিল—বিশ্ববিদ্যালয় চাহিদা জানাবে, শিল্প ও সরকারি দপ্তর জানাবে কতজন নিতে পারবে; কমিশন সমন্বয় করবে।
মনে রাখবেন: বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ এর ভাতা এখনো বাজেট লাইন বা প্রতিষ্ঠানভিত্তিক চুক্তি ছাড়াই ঘোষণা। ছোট ব্যবসা বা এনজিওতে অর্ধেক খরচ বহন করা কঠিন হতে পারে—বাস্তবায়নের সময় সেই চাপও আলোচনায় আসবে।
উপাচার্যরা কী চাইলেন
চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য অধ্যাপক মোহাম্মদ আল ফোরকান বলেছেন, শিল্পের গবেষণা তহবিল প্রতিযোগিতার ভিত্তিতে বিশ্ববিদ্যালয়ে দেওয়া যেতে পারে—সমস্যা সমাধান ও গবেষণা সক্ষমতা দুই দিকেই লাভ। সভায় উপাচার্যরা অভিন্ন গ্রেডিং ও সেমিস্টার নির্দেশিকা, ওবিই কারিকুলাম, শিল্প-সংযোগ, নতুন বিভাগ এবং শূন্য পদে নিয়োগের জন্য ইউজিসির সহায়তা চেয়েছেন।
অর্থাৎ বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ একা দাঁড়াবে না। কারিকুলাম ও শিক্ষকসংকট না কাটলে ইন্টার্নশিপ শুধু উপস্থিতির কাগজ হয়ে যেতে পারে।
শিক্ষার্থীদের এখন কী দেখতে হবে
- এটি পরিকল্পনা—কবে কোন ব্যাচ থেকে বাধ্যতামূলক হবে, এখনো সার্কুলার নেই।
- অনলাইন প্ল্যাটফর্ম চালু হলে বিভাগীয় চাহিদা ও প্রতিষ্ঠানের কোটা মিলিয়ে দেখুন।
- ভাতার অর্ধেক প্রতিষ্ঠান দেবে—ছোট অফিসে দেরি বা শর্ত থাকতে পারে।
- ইন্টার্নশিপের নামে অগ্রিম ফি চাইলে থামুন; ভুয়া নিয়োগের ফাঁদ আলাদা।
- তৃতীয় ভাষা ও আন্তর্জাতিক দপ্তর আলাদা ট্র্যাক—ইন্টার্নশিপের সঙ্গে গুলিয়ে ফেলবেন না।
ভর্তির ক্যালেন্ডার আলাদা; ঢাবির আবেদন জানতে চাইলে এই পাতা দেখুন। চাকরির নামে ফাঁদ এড়াতে ভুয়া বিজ্ঞপ্তি যাচাই গাইড কাজে লাগবে। শিক্ষকদের বেতন প্রসঙ্গে এমপিও পে স্কেল আপডেট আলাদা খবর।
যে ঝুঁকি এখনই কথা বলা দরকার
প্রথম ঝুঁকি—পরিমাণ। ৫০ লাখ শিক্ষার্থীর একাংশও যদি একসঙ্গে ইন্টার্নশিপে যায়, হোস্ট প্রতিষ্ঠানের ধারণক্ষমতা কত? দ্বিতীয়—গুণমান। শুধু হাজিরা খাতায় নাম লেখালেখি হলে বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ ডিগ্রির পাশে আর একটা সিল হয়ে থাকবে। তৃতীয়—সমতা। মেট্রোপলিটন ক্যাম্পাস আর প্রান্তিক কলেজ-অধিভুক্ত বিভাগে সুযোগ সমান নাও হতে পারে।
চতুর্থ—শ্রম আইন ও নিরাপত্তা। ইন্টার্ন মানে সস্তা শ্রম নয়; কাজের সময়, তদারকি ও হয়রানি প্রতিরোধের নীতি স্পষ্ট করতে হবে। পঞ্চম—অর্থায়নের ধারাবাহিকতা। সরকারের অর্ধেক ও প্রতিষ্ঠানের অর্ধেক—কোন অর্থবছর থেকে, কোন মন্ত্রণালয়ের লাইন—সেটা না জানলে ভরসা কম।
ক্যাম্পাসে কী করবেন, কী করবেন না
করবেন: বিভাগীয় অফিস ও ক্যারিয়ার সেলের নোটিশ রাখবেন। সিভি ও পোর্টফোলিও এখনই সাজাবেন—প্ল্যাটফর্ম এলে দেরি হবে না। স্থানীয় শিল্প সংস্থার সাথে শিক্ষকের পরিচয় থাকলে সেই নেটওয়ার্ক কাজে লাগান।
করবেন না: সামাজিক মাধ্যমে ‘আজ থেকেই সব বিশ্ববিদ্যালয়ে বাধ্য’ বলে ছড়ানো পোস্ট বিশ্বাস করবেন না। ইউজিসি বা বিশ্ববিদ্যালয়ের অফিসিয়াল পেজ ছাড়া ভর্তি/ফি দাবি মেনে নেবেন না। বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ এর নামে কেউ এজেন্ট ফি চাইলে লিখিত প্রমাণ রাখুন এবং প্রশাসনকে জানান।
আরও একটা বিষয়: ইন্টার্নশিপের সময়সীমা সেমিস্টারের সঙ্গে মিলবে কি না। অনেক বিভাগে প্রজেক্ট ও ফাইনাল একসঙ্গে চাপ সৃষ্টি করতে পারে। সেই ক্যালেন্ডার সমন্বয় উপাচার্যদের দাবির সঙ্গেই মিলে যায়।
চট্টগ্রাম অঞ্চলের ১৩টি বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্যদের সঙ্গে এই মতবিনিময় তাৎপর্যপূর্ণ এজন্য যে, নীতিনির্ধারণ শুধু ঢাকার কেন্দ্রে আটকে রাখা হচ্ছে না। আঞ্চলিক ক্যাম্পাসের বাস্তবতা—শিল্প সংযোগ, শিক্ষক শূন্যতা, ল্যাব সীমাবদ্ধতা—আলাদা। বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ যদি একই ছাঁচে সব জায়গায় চাপানো হয়, চট্টগ্রাম-সিলেট-খুলনার অভিজ্ঞতা আলাদা হবে।
তৃতীয় ভাষার উদ্যোগও ইন্টার্নশিপের পাশাপাশি পড়ুন। প্রাথমিকভাবে ৫০টি বিশ্ববিদ্যালয়ে চালু করার কথা। কোন ভাষা কোন বিভাগের জন্য অগ্রাধিকার পাবে, সেটা এখনো খোলা। চাকরির বাজারে আরবি, চীনা বা কোরিয়ান দক্ষতা কোন সেক্টরে লাগে—সেই ম্যাপিং ছাড়া কোর্স শুধু ক্রেডিট বাড়িয়ে দিতে পারে।
আন্তর্জাতিক দপ্তর ও কেন্দ্র স্থাপনের পরিকল্পনাও একই প্যাকেজে। বিদেশি শিক্ষার্থী আনা, এক্সচেঞ্জ ও যৌথ ডিগ্রি—এসব আলাদা বাজেট ও জনবল চায়। শিক্ষার্থীরা যেন ভেবে না বসেন যে দপ্তর খুললেই বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ এর সিট নিশ্চিত। দুটো ট্র্যাক আলাদা গতিতে চলবে।
শিক্ষক পিএইচডি লক্ষ্য—পাঁচ বছরে দুই হাজার—দীর্ঘমেয়াদি মান উন্নয়নের ইঙ্গিত। হিট প্রকল্পের প্রশিক্ষণও উল্লেখ করা হয়েছে। ইন্টার্নশিপের তদারকি শিক্ষকের ওপরই পড়বে অনেকটা; শিক্ষক যদি গবেষণা ও ক্লাসের চাপে থাকে, মেন্টরশিপ কমজোর হবে। তাই শিক্ষক উন্নয়ন ও ইন্টার্নশিপ একসঙ্গে পড়া জরুরি।
মেডিক্যাল বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর সমন্বয় সভা আলাদাভাবে আসবে বলে জানানো হয়েছে। স্বাস্থ্য শিক্ষার ইন্টার্নশিপ ইতিমধ্যেই আছে—ক্লিনিক্যাল রোটেশন। সাধারণ বিশ্ববিদ্যালয়ের মডেল সেখানে হুবহু বসবে না। পাঠকদের পরামর্শ: নিজের অনুষদ কোন ক্যাটাগরিতে পড়ে, সেটা আগে পরিষ্কার করুন।
অনলাইন প্ল্যাটফর্ম যদি সত্যি চালু হয়, সেখানে দুই দিকের তথ্য লাগবে—কতজন শিক্ষার্থী কোন বিভাগ থেকে, আর কোন প্রতিষ্ঠান কতজন নিতে রাজি। মিল না হলে অপেক্ষা তালিকা তৈরি হবে। সেই তালিকায় স্বচ্ছতা না থাকলে সুপারিশ ও পক্ষপাতের অভিযোগ উঠবে। বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ এর গ্রহণযোগ্যতা সেই স্বচ্ছতার ওপরও নির্ভর করবে।
পরিবারের খরচের হিসাবও আলাদা। মাসে ১০ হাজার টাকা ভাতা কিছু শহরে যাতায়াত ও খাবারে কাটবে; অন্য শহরে বাঁচবে। হোস্ট যদি শহরের বাইরে হয়, বাসা ভাড়া কে দেবে? নীতিতে এসব খুঁটিনাটি এখনো নেই—তাই উৎসাহের পাশাপাশি প্রশ্ন রাখুন।
শেষ কথা হিসেবে: এই পরিকল্পনা গ্র্যাজুয়েট বেকারত্বের স্বীকৃতি। কিন্তু স্বীকৃতি আর সমাধান এক নয়। হোস্ট মান, অর্থায়ন, সুরক্ষা ও কারিকুলাম মিললে বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ কাজে লাগবে। না মিললে ডিগ্রির পাশে আর একটা সার্টিফিকেট জমবে মাত্র। আমরা অফিসিয়াল সার্কুলার এলে আপডেট করব।
যেখানে দেখেছি
প্রধান সূত্র: প্রথম আলো (৯ নভেম্বর ২০২৬)—চেয়ারম্যানের বক্তব্য, ভাতা ভাগাভাগি, তৃতীয় ভাষা ও পিএইচডি লক্ষ্য। বাংলা ট্রিবিউন/বিডি নিউজ সারাংশ এবং দ্য ডেইলি ক্যাম্পাসের আগের প্ল্যাটফর্ম-সমন্বয় ব্যাখ্যাও মিলিয়ে দেখা হয়েছে। অফিসিয়াল সার্কুলার এলে সেটাই চূড়ান্ত। সংশোধন: নীতি; মানদণ্ড: সম্পাদকীয় নীতি।
সারকথা: দক্ষতার ফাঁক স্বীকার করা দরকারি পদক্ষেপ। কিন্তু বাধ্যতামূলক ইন্টার্নশিপ সফল হবে তখনই, যখন হোস্টের মান, অর্থায়ন ও শিক্ষার্থীর সুরক্ষা একসঙ্গে দাঁড়াবে—শুধু মাসে ১০ হাজার টাকার শিরোনাম দিয়ে নয়।
